Hausluft olarak, işe başvuru süreçlerinde özellikle dikkat ettiğimiz kriterlerden birini yetkinlikler oluştururmaktadır. Adayların aşağıdaki yetkinliklere sahip olması değerlendirme kriterlerimizin başında gelmektedir. Bu kriterlerde departman veya pozisyon gözetilmeden adaylarımızın aşağıdaki yetkinliğe sahip olması önemlidir.

Takım Çalışması
Yön Belirleme
Güclü İletişim Becerileri
Kişisel İşbirliği Geliştirme
Sonuç Odaklılık
Yenilikçi ve gelişime açık olma
Farklılıklara Uyum ve Yönetme
Müşteri Duyarlılığı
Adalet Duygusu

Tüm bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylarımıza ilgili şirketimiz tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan aday çalışmaya başlar. Burada hedefimiz, kişilerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmelerini sağlamaktır.

Kendini ve çalıştığı kurumu ileriye taşıyacak, motivasyonu yüksek, nitelikli, yaratıcı ve dinamik takım oyuncularını Hausluft ailesine katmak en büyük amacımızdır.